Менеджер по продажам металлообрабатывающего оборудования

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Промимпорт
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Инициативная улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

• Продажи полного цикла на крупные предприятия: станочное оборудование/комплектующие;

• Взаимодействие с иностранными производителями/поставщиками оборудования и поиск новых партнеров;

• Расчет и подбор основных комплектующих по ТЗ заказчика;

• Ведение переговоров, участие в тендерах, заключение договоров, консультирование клиентов;

• Ведение длительных проектов по поставке оборудования (минимальный цикл сделки от 3-4-х месяцев), поддержание отношений с заказчиком;

• Ведение установленной отчетности.

Требования:

•Высшее техническое образование (желательно по направлению Станкостроение/Машиностроение); Техническая грамотность и кругозор;

• Знание английского языка (Intermediate/Upper intermediate) для переписки и взаимодействия с поставщиками;

• Опыт продаж промышленного оборудования - обязателен;

• Опыт переговоров и работы с крупными предприятиями (например – в оборонной промышленности, производственные предприятия ж/д комплекса);

• Участие в тендерах, знание площадок и специфики заполнения документации; опыт заключения договоров поставки и знание основных условий поставки, контроль рисков;

• Командировки по России и за рубеж;

• Опыт работы с иностранными компаниями-производителями оборудования - крайне желателен;

• Личностные качества, которые помогут в работе - дисциплина, ответственность, настойчивость и стрессоустойчивость, предприимчивость и чувство юмора.

Условия:

• Фиксированный оклад от 100 000 руб. + ежеквартальный бонус (без "потолка");

• Размер бонуса максимально привязан к личному результату и рассчитывается исходя из маржинальности по выполняемым проектам поставок оборудования. Выплачивается своевременно;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск;

• Работа в команде энергичных и продвинутых сотрудников (отдел продаж 15 человек на текущий момент);

• Дополнительное обучение - по необходимости, на период адаптации - помощь и поддержка непосредственного руководителя, который курирует данное направление;

• График работы: понедельник – пятница (офис);

• Командировки (до 5% рабочего времени) - зависят от сложности и стадии проекта.