Руководитель отдела по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• Управление численностью Компании, нормирование труда, работа с ФОТ.
• Управление результативностью персонала — контроль показателей подразделений и отдельных должностей с целями бизнеса.
• Управление базовым и совокупным вознаграждением (на основе KPI).
• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования.
• Управлением льготами —ДМС, внедрение гибких льгот, компенсация транспортных расходов, ГСМ, а/м, мобильная связь и другие.
• Бюджетирование. Формирование и сведение бюджета затрат на сотрудников по Группе компаний. (годового, поквартального).
• Работа с системой окладов, премий и льгот.
• Автоматизация систем отслеживания KPI и расчета премий.
• Исполнение требований нормативно-правовых актов в части оплаты труда. Разработка, поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов.
• Работа с аналитической и статистикой информацией (контроль за ключевыми HR метриками).
• Управление командой специалистов (5 чел.)

Мы предлагаем:

• Работу в крупной российской FMCG компании (см. раздел о Компании).
• Трудоустройство по ТК РФ, гарантированный соцпакет.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Место работы: м. Таганская (от метро пешком 5 минут).

Требования:

• Экономика труда, налогообложение, основы бухгалтерского учета, финансового планирования, ТК РФ.
• Опыт написания ЛНА в области мотивации.
• Продвинутый уровень знания Excel, 1С ЗУП.
• Знание методов и инструментов HR аналитики.
• Знание современных инструментов и методов в области льгот и компенсаций (гибкие льготы, кафетерий льгот, ДМС и т.д.).
• Знание и опыт внедрения грейдинга и системы оплаты труда (Hay Group/Mercer/Whatson Wyatt).
• Опыт построения прозрачной системы премирования для сотрудников разных категорий (от совета директоров до операторов производства и торговых представителей)
• Опыт автоматизации HR процессов.
• Знание основ орг дизайна.
• Управление персоналом.