Младший менеджер по подбору персонала / Ресечер

A7 — это амбициозный проект в финансовом секторе, запущенный системно-значимым государственным банком ПСБ. Мы создаем будущее международных расчетов, обеспечивая своевременные и гарантированные трансграничные платежи для российских компаний, работающих на глобальном рынке.

Мы ищем энергичного и инициативного Младшего специалиста по подбору персонала, который будет активно участвовать в процессе поиска и отбора кандидатов. Это отличная возможность получить ценный опыт в динамично развивающейся компании.

Какие задачи предстоит решать:

• Поиск и отбор кандидатов на вакансии
• Первичный скрининг кандидатов (просмотр резюме, телефонные интервью)
• Ведение базы данных кандидатов в CRM-системе
• Подготовка и рассылка приглашений на собеседования
• Организационная поддержка процесса собеседований
• Участие в разработке новых стратегий поиска кандидатов
• Мониторинг рынка труда и анализ тенденций

Требования:

• Высшее или неоконченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Отличные коммуникативные навыки (письменная и устная речь)
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность
• Умение работать с большими объемами информации
• Быстрая обучаемость и желание развиваться в сфере HR

Мы предлагаем:

• Высокую заработную плату и возможностью премий по результатам работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, офисный
• Комфортабельный офис в престижном районе Москвы (м. Крылатское).
• Возможность профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании