Руководитель отдела продаж в онлайн-школу

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Колпаков Денис Викторович
Уровень зарплаты:
от 100000 до 170000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – продюсерский центр, уже более 10 лет системно работаем с экспертами в нише удаленного заработка и получаем стабильные результаты. Мы помогаем людям улучшать свое финансовое положение, учим новым способам заработка и созданию пассивного дохода, работаем с широкой ЦА.

Мы ищем в команду профессионального опытного руководителя отдела продаж, имеющего успешные кейсы выстраивания отдела, выполнения плана и достижения нужных показателей.

Что вы получите с нами:

  • Высокий доход, который включает в себя оклад, KPI и проценты (совокупно 100.000-170.000 р.);

  • Большое количество горячих и теплых заявок;

  • 100% удаленка, гибкий рабочий день без микро-контроля;

  • Лояльное, открытое к диалогу руководство. Мы оценим ваши идеи и обратную связь;

  • Крутая команда профессионалов, слаженная работа между отделами;

  • Возможности для профессионального роста вместе с компанией

Задачи

  • Выполнять KPI отдела по конверсии в продажу – это главная задача

  • Найм, обучение и развитие менеджеров;

  • Организация работы, мотивация и контроль менеджеров по продажам;

  • Совершенствование существующей системы продаж, составление регламентов, скриптов, сценариев взаимодействия с клиентами

  • Проведение обучающих мероприятий для менеджеров и других корректирующих мероприятий по итогам анализа их показателей

  • Решение спорных ситуаций с клиентами

  • Выстраивание системы продаж с теплыми клиентами, например, через диагностики

  • В подчинении 3-5 менеджеров

Что важно знать и уметь:

  • Иметь совокупный опыт руководства отделом продаж от 3 лет, из них не менее года управлять командой продаж онлайн-школы;

  • Уметь продавать, детально знать и понимать этапы продажи;

  • Опыт построения системы продаж по теплым заявкам (участникам вебинара и другим сегментам базы)

  • Желателен опыт продаж через диагностики/продающие консультации

Сопроводительное письмо начните со слов: “Я подхожу вам, потому что…”

Если ваш опыт нам подойдет, мы пришлем анкету. Затем лучших кандидатов ждет финальное собеседование с руководителем.