Руководитель отдела продаж (ДСП/ЛДСП)

EXTRAVERT – работа, которая влюбляет!

Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» ищет в команду Руководителя отдела продаж ДСП/ЛДСП в коммерческий отдел завода ДСП.

Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» специализируется на выпуске древесно-стружечных плит (ДСП, ЛДСП), а также корпусной мебели. Производство базируется в деревне Подберезье под Великим Новгородом. Наше производство по праву считается одним из самых автоматизированных в мире, что позволяет наладить качественный, безопасный и своевременный выпуск продукции.

В твои обязанности будет входить:

• Развитие отдела продаж, формирование эффективной и мотивированной команды;
• Анализ продаж и разработка стратегических планов для увеличения продаж;
• Мониторинг рынков сбыты продукции, взаимодействие с отделом маркетинга;
• Контроль выполнения планов продаж, повышение результативности сотрудников, внедрение СРМ и других современных инструментов;
• Систематизация работы менеджеров отдела продаж;
• Сбор аналитики отдела продаж, анализ эффективности отдела;
• Подготовка отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности;
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации;
• Планирование графика посещений и обзвона клиентов сотрудниками отдела продаж;
• Выстраивание коммуникации и эффективного взаимодействия со смежными отделами.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в сфере продаж ДСП/ЛДСП/ламинированные напольные покрытия/HPL от 3 лет - MUST;
• Готовность к релокации в Великий Новгород;
• Подтвержденный опыт успешных продаж;
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office - Outlook, Excel, Word, Power Point)Опытный пользователь 1С;
• Навыки и опыт прогнозирования и анализа;
• Лидерство, ориентированность на достижение результата, коммуникабельность, навык ведения переговоров, ответственность, планирование, аналитическое мышление, умение принимать решения.

Мы предлагаем тебе:

• Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе;
• Компенсация аренды жилья в связи с релокацией;
• Страхование от несчастных случаев;
• Добровольное медицинское страхование;
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое