Начальник управления капитального строительства

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Уралтрансмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 29
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В связи с расширением производственных площадей АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности начальника управления капитального строительства.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

  • Имеете оконченное высшее техническое образование;
  • Обладаете релевантным опытом проведения капитальных ремонтов, реконструкций и обслуживания производственных объектов, капитального строительства;
  • Имеете опыт реализации проектов от задания на проектирование до получения разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;

Ваши задачи:

  • Организация и контроль проведения капитальных ремонтов, реконструкций и обслуживания производственных объектов;
  • Руководство реализацией проектов по капитальному строительству в рамках государственной программы технического перевооружения;

Мы предлагаем:

  • Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
  • Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
  • Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - условия обсуждаем лично;
  • Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания);
  • Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь;
  • Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;