от 130000 RUR
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Единовременное ведение от 15 до 40 вакансий (полный цикл подбора в сжатые сроки);
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии всех уровней, от массового подбора (строители, проектировщики) до ТОПов;
- Организация собеседований с внутренними заказчиками, сопровождение кандидата до момента трудоустройства;
- Проведение анкетирования, личных и телефонных интервью, оценка компетенций кандидатов;
- Формирование и развитие кадрового резерва.
Требования:
- Опыт подбора персонала всех уровней от массового подбора до ТОПов от 5 лет;
- Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), E-staff, готовность быстро осваивать новые инструменты в работе, а также продвинутый пользователь job-сайтов, социальных сетей и других интернет-площадок;
- Высокий уровень самостоятельности, оперативность, готовность к большому объему работы;
Условия:
- Комфортный офис и рабочее место с современным оборудованием в шаговой доступности от ст.м. Горьковская, Чкаловская;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- ДМС после прохождения испытательного срока.
