Delivery manager

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Delivery manager уровня Senior!

Чем предстоит заниматься:

• Налаживание регулярного, быстрого и понятного процесса поставки продукта;
• Координирование работы команды: релизы, интеграции, ресурсное планирование, инциденты, управление рисками;
• Организовывать и проводить Agile -церемонии;
• Коммуницировать со смежными командами, лидировать доработки смежных систем;
• Составлять и контролировать задачи на работы кросс-функциональных и внешних подразделений/партнеров;
• Контролировать поставки ценностей до клиента;
• Управлять и контролировать метрики эффективности работы команды;
• Совместно с Product Owner составлять и обеспечивать выполнение Roadmap (на основании приоритетов от Product Owner и оценок от Development Team);
• Совместно с Product Owner планировать спринт;
• Поддерживать и модерировать процесс контроля качества реализуемого продукта в соответствии с ожиданиями: тестирование, демо и т.д. анализ и построение внутренних коммуникаций в команде, создание комфортного «климата» в команде;
• Вести документацию, роадмапы, протоколы, отчетность, актуализировать сведения о проекте/ продукте в Confluence.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы Delivery manager / Релиз-менеджер / IT-Project manager/ Scrum master от 3.5-х лет в больших IT командах (от 40+ человек);
• Понимание разницы между Scrum, Kanban, и прочими фреймворками управления проектами. Готовность продемонстрировать знания на примере кейсов;
• Понимание интеграционного взаимодействия между системами, основных видов/методик тестирования;
• Знание и понимание принципов проектного управления, веб-разработки;
• Умение управлять ожиданиями заказчиков, ориентированность на результат.

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
• Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
• Компенсация спортзала;
• ДМС после испытательного срока;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
• Возможность удалённого формата работы;
• Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.