Донецк
Крупная развивающая компания- лидер климатического рынка, ищет в свою команду Менеджера по продажам / Торгового представителя!
Что мы продаем:
Системы бытового кондиционирования, системы центрального кондиционирование и вентиляции, бытового и промышленного обогрева (кондиционеры, водонагреватели, тепловентиляторы, тепловые пушки, увлажнители и очистители воздуха, теплые полы, электрические камины и пр.).
Что мы предлагаем Вам:
- Работа в крупной развивающейся компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации, финансового и карьерного роста;
- Стабильность;
- Оформление c первого дня(оплачиваемые отпуск и больничные листы);
- Прозрачная мотивация: фикс+ %- доход без "потолка"-индивидуально обсуждается с кандидатом на собеседовании - выплаты всегда 5 и 20 числа;
- График 5/2, с 9:00 до 18:00, в выходные и праздники не работаем;
- Корпоративная мобильная связь;
- Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности;
- Развитие внутри компании: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение;
- Возможность работать с огромным ассортиментом оборудования в компании, и различном ценовом сегменте;
- Скидки на продукцию компании для себя от 30%;
- Соцпакет для сотрудников с детьми;
- ДМС со стоматологией;
- Дружный коллектив, корпоративное обучение, корпоративные мероприятия.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Выполнение планов продаж на закрепленной территории;
- Развитие существующей клиентской базы, поиск новых клиентов (торговые точки, розничные магазины);
- Проведение переговоров, формирование коммерческих предложений, заключение договоров;
- Формирование витрин торговых точек(расширять ассортимент);
- Контроль поставок и оплаты, контроль дебиторской задолженности, контроль отгрузок продукции клиентам;
- Продвижение новых видов продукции, подготовка презентаций.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт активных продаж;
- Опыт работы на рынке климатического, отопительного или сантехнического оборудования - будет плюсом;
- Навыки ведения переговоров, прямых продаж;
- Уверенный пользователь ПК;
- Личные качества: ориентированность на результат, активность, мобильность, инициативность, способность работать в команде, системность;
- Работа разъездного характера.