з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Наша команда отвечает за разработку специфичных для Ozon Tech внутренних HR продуктов и проектов.
Вам предстоит:
- Взаимодействие с заказчиками департамента HR IT: от выявления проблемы, оценки - целесообразности автоматизации, продумывания решения, до внедрения изменений и оценки результата.
- Анализ бизнес-процесса AS IS и решения как может быть TO BE; Описание бизнес требований, используя подходящие фреймворки (user stories, story mapping, uml, и т.д.).
- Создание прототипов.
- Взаимодействие с командами разработки: уточнение требований, ревью технических заданий, тестирование и приемка реализованного функционала.
- Постановка задач: cроки и приоритеты для команды разработки (совместно с продуктовой командой)
- Исследование существующих корпоративных систем для поиска подходящего решения (автоматизировать Excel тоже может быть решением).
- Проектня работа, где необходима кросс-функциональная коммуникация для успешного запуска (синки, планирование, минутки и т.д.).
Мы ожидаем:
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 1.5 лет, предпочтительно в сфере HR Tech
- Уверенное владение инструментами моделирования бизнес-процессов.
- Знание фреймворков формирования бизнес-требований
- Будет плюсом умение настраивать скрипты в Exсel
- Опыт работы с инструментами визуализации данных
- Способность быстро адаптироваться к изменениям
- Коммуникабельность
- Продуктовое мышление
Мы предлагаем:
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучшие автоматизированные HR- продукты для внутреннего пользования.
- Свободу действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Профессиональную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
