Руководитель отдела подбора и развития персонала

Обязанности:

• Управление командой подбор;
• Обучение и наставничество команды рекрутеров;
• Обеспечение выполнения планов подбора персонала;
• Самостоятельное закрытие точечных, стратегически важных вакансий;
• Консультация руководителей Компании по вопросам подбора персонала;
• HR аналитика и отчетность.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет, в том числе в роли руководителя от 1-ого года;
• Знание современных методов подбора персонала и аналитических инструментов;
• Глубокое понимание рынка труда, в том числе в сфере IT;
• Ориентация на результат;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в крупной компании; более 2700 сотрудников в 25 офисах по всей России от Калининграда до Южно-Сахалинска.
• Интересные задачи и экспертные наставники;
• Официальное трудоустройство, прозрачная система оплаты труда, полный социальный пакет (больничные, отпуска, ДМС, IT ипотека);
• Интереснейшая и структурированная база знаний по работе с государственными заказчиками;
• Заработная плата обговаривается с успешным кандидатом;
• Система профессионального развития сотрудников;
• Обучения: мастер-классы от опытных сотрудников, возможность участия в крупных ИТ-конференциях, корпоративная библиотека;
• Творческий коллектив с нешаблонным мышлением и яркой корпоративной жизнью.