от 125000 RUR
Казань
От 1 года до 3 лет
Задачи:
- выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении банка;
- экспертная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам премирования, мотивации, бюджетирования, управления карьерой, подбора и обучения персонала;
- выявление потребностей бизнеса в части подбора, обучения, вовлеченности, мотивации персонала;
- выполнение HR KPI курируемых подразделений (текучесть, укомплектованность, обученность, выполнение ФОТ), работа с отклонениями.
Требования:
- опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, обучение, карьерное развитие, КДП, мотивация, корпоративная культура). Опыт работы в банках будет дополнительным преимуществом;
- опытный пользователь MS Office (Excel для работы с отчетами, Power Point для визуализации идей и подготовки комплексных презентаций);
- экспертиза в трудовом законодательстве;
- стратегическое мышление, опыт решения проблем и выстраивания партнерских взаимоотношений между несколькими кросс-функциональными подразделениями.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- стабильная заработная плата (оклад + премии по результатам работы (квартал/год));
- электронная библиотека, включающая более 2000 бизнес-книг;
- различные онлайн и оффлайн тренинги и обучения;
- социальная программа, включая полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
- дружная команда HR-профессионалов
