Компания «ROOLIM» – это высокотехнологичный таксопарк с уникальной бизнес-моделью и собственной инфраструктурой, а также с собственным новейшим автопарком, работающая в сегменте Бизнес, Комфорт+, Комфорт, Эконом. Благодаря сотрудничеству с такими гигантами как «Яндекс» и «Авито для бизнеса», входим в ТОП-3 самых успешных Таксопарков России.
НАШИ ГЛАВНЫЕ ЦЕННОСТИ:
- Большие возможности
Обучение и карьерный рост – наша главная ценность! Мы поддержим тебя, если ты захочешь расти.
- Атмосфера профессионализма
Мы создали атмосферу, в которой хочется работать. Тебя будут окружать профессионалы, увлеченные своим делом, у которых есть чему научиться.
- Уникальные технологии
Мы внедряем самые современные технологии, постоянно совершенствуемся и движемся вперед!
В связи с активным ростом, в нашей компании открыта вакансия "Руководитель отдела персонала"!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в крупной, стабильной компании
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы 5/2, возможность гибкого начала рабочего дня: с 08:00/09:00/10:00
- Комфортный офис в пешей доступности от ст.м. Шоссе Энтузиастов (настольный теннис, настольный футбол, большая зона кухни и тд)
- Поддержка наставников, карьерный рост
- Молодой и дружный коллектив, руководство и сотрудники максимально вовлечены в процесс развития компании
- Отсутствие дресс-кода, насыщенная корпоративная жизнь
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управление и совершенствование процесса подбора и адаптации персонала (команда из 5 менеджеров по подбору и адаптации персонала), участие в подборе на ТОП-позиции
- Разработка/актуализация системы адаптации, обучения, оценки и развития персонала, разработка скриптов
- Разработка и управление процессом формирования кадрового резерва
- Бюджетирование затрат на персонал
- Разработка и развитие HR-бренда
- Формирование, совершенствование и поддержка корпоративной культуры компании, командообразование
- Участие в стратегическом планировании компании, разработка и внедрение HR стратегии компании исходя из особенностей отрасли и ситуации на рынке труда
- Разработка ЛНА, регламентов и должностных инструкций совместно с отделом методологии
- Регулярный анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетности и предложения по оптимизации HR-процессов
КАКИМ МЫ ВИДИМ КАНДИДАТА:
- Высшее образование в сфере управления персоналом
- Обязателен опыт работы на руководящих должностях в отделе персонала в компаниях численностью от 200 до 500 сотрудников
- Умение брать на себя ответственность, внедрять эффективные HR-стратегии, направленные на достижение бизнес-целей
- Опыт работы с показателями эффективности персонала и результативности подразделений
- Отличное знание трудового законодательства, уверенное владение Bitrix24, опыт автоматизации
Откликайся, будем рады видеть Тебя в Нашей КОМАНДЕ!!!
