Кадровое агентство Employ City в поиске HR Manager (без подбора персонала).
Задачи:
-
Организация и управление операционной деятельностью кадрового агентства;
-
Развитие команды: оценка персонала, создание карт компетенций, индивидуальные планы развития (ИПР) и другие процессы;
-
Анализ и оптимизация HR-процессов: онбординг, адаптация, 1-to-1 встречи, выходные интервью, ретроспективы;
-
Создание внутреннего HR-бренда с нуля;
-
Совместная работа с маркетингом для развития внешнего HR-бренда в соответствии со стратегией агентства;
-
Участие в интервью на открытые позиции в рамках масштабирования агентства;
-
Системная работа с корпоративной культурой: организация корпоративных мероприятий, онлайн-активности, поддержка обратной связи, организация инфоповодов и поздравлений;
-
Обучение сотрудников и внедрение обучающих программ;
Ждём:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
-
Понимание процессов проектного менеджера в проектном цикле или опыт администрирования/курирования/ведения проектов HR
-
Знание MS Office, умение оформлять презентации, работа с trello/notion или другим таск-трекером
-
Решительность и инициативность;
Предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График 5/2, гибкое начало дня с 9:00-10:00;
- Гибридный формат работы;
- Оплачиваемые больничные листы и дни отпуска;
- Корпоративное питание/чай/кофе/сладости;
После испытательного периода:
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- Частичная компенсация занятий английского/сессий у психолога;
- Компенсация спорта (можно выбрать - спортзал/бассейн/йога и пр.);
- 4 day off в год.
