з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка ЛНА и стандартов предприятия по процессам оценки персонала;
- Выбор методов и критериев оценки (разработка моделей компетенций и профилей должностей);
- Проведение оценки персонала, обеспечение организационного сопровождения работы экспертной комиссии;
- Формирование бюджета на организацию и проведение оценки персонала, контроль расходов;
- Разработка рекомендаций по развитию персонала на основе проведенной оценки.
Требования:
- Высшее образование, "Управление персоналом, организационная психология".
- Опыт работы от 3 лет.
- Коммуникабельность, организованность, активность, ответственность, командность.
- Знание и опыт применения инструментов оценки (центры оценки, профессионально-личностные и мотивационные опросники, кейсы).
Мы гарантируем:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
- Заработная плата на уровне рынка труда, по результатам собеседования.
- Активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования).
- 13-я з/п по итогам работы за год.
- Медицина и питание на территории предприятия.
