Менеджер по работе с кадровым резервом

В Дирекции по организационному развитию персоналу открыта вакансия Менеджер по работе с кадровым резервом

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильность, т.к. работаем с крупными клиентами по всему миру, что много лет обеспечивает компании устойчивое положение на рынке
• Честную зарплату плюс премии — все по делу
• Заботу о тебе с первого дня: ДМС, связь — на нас
• Работать с нами по современным стандартам, никакой лишней бюрократии
• Поможем развиваться, прокачивать навыки и двигаться вверх по карьерной лестнице
• Комфортный график: можно работать из дома и в офисе (выдаем корпоративный ноутбук)
• Официальное оформление по срочному трудовому договору (декретная позиция)
• Удобное расположение офиса в БЦ Вант: 3 минуты пешком от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД

ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва от 3х лет
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, подготовки презентаций
• Опыт аналитической работы, в том числе с дашбордами
• Умение управлять проектами
• Уверенное владение Excel (сложные формулы, впр, сводные таблицы)
• Наличие сертификата карьерного консультанта и знание SAP будет являться преимуществом
• Знание различных методик и инструментов оценки компетенций и лидерского потенциала

У НАС ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

• Консультирование и разработка рекомендаций для HR бизнес-единиц и руководителей по работе с кадровым резервом, развитию и оценке резервистов, карьерному планированию, индивидуальному развитию

• Подготовка и методологическая поддержка проведения Кадровых комитетов, работа с протоколами и аналитикой по кадровой защищенности

• Организация верификации потенциала кадрового резерва с помощью различных инструментов и методик

• Методологическая поддержка в разработке и реализации индивидуальных планов развития

• Аналитика и подготовка отчетности по данным областям ответственности

• Организация и сопровождение процессов Оценки 360, оценки компетенций

• Поддержка проектов развития (менторинг, внедрение коучингового подхода, самономинация в резерв и др..)

• Закупка услуг по оценке, ведение документооборота