от 180000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Наш клиент - дистрибьютер китайской техники. Компания существует на рынке 3 года и активно развивается, в связи с этим требуется активное формирование новых отделов и поддержание действующего штата сотрудников.
На старте hr менеджер будет в единственном лице, поэтому нужен специалист с хорошим опытом и знаниями во всех направления hr!
В задачи HR будет входить:
- Проведение организационной диагностики и аудит процессов;
- Реализация и управление процессами найма, адаптации, обучения, оценки и развития персонала;
- Создание и поддержание корпоративной культуры.
- Управление компенсациями и льготами.
- Взаимодействие с менеджментом компании по стратегическим HR-вопросам
Требования:
- Высшее образование (желательно профильное);
- Опыт работы на позиции HR Generalist или HR BP от 3х лет
- Опыт построения hr отдела с нуля;
- Знания трудового законодательства;
- Хороших знаний Excel: сложные формулы, ВПР, выплывающие списки.
- Знания HR-метрик и умение их анализировать
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Офис или гибрид - готовы обсуждать;
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- Возможность профессионального роста;
- Комфортабельный офис в центре города;
- Возможность развивать команду и функцию HR.
