Методолог (управленческий учет)

Ключевые задачи:

• Формирование с нуля и внесение изменений в финансовые ВнД Банка, участие в проектах в части необходимости внесения изменений в нормативную документацию
• Сопровождение и согласование методологических документов со всеми службами Банка, в т.ч. прохождение юридической экспертизы / получение согласования Юридических служб на методологические документы
• Портфельный мониторинг проектов (в части затрат), анализ портфелей проектов в разрезе типов проектов и по заказчикам (финансовые KPI)
• Разработка предложений по автоматизации и оптимизации процессов и отчетности, находящихся в компетенции подразделения

Что важно для нас:

• Опыт работы в банке ТОП-50, в Финансово-аналитических подразделениях Банка не менее 3-х лет
• Знание финансов Банка и принципов построения управленческого учета расходов, управление бюджетом расходов Банка
• Опыт написания методологических и нормативных документов в части Финансов Банка (примеры - Регламент или методология планирования, Методология бизнес-планирования, финансового контроля, Регламент учета административно-хозяйственных затрат и пр.)
• Основы проектного управления и понимание сути проектной деятельности
• Уровень работы с Excel и PowerPoint: Продвинутый пользователь - аналитические диаграммы, построение сводных таблиц, работа с большими объемами данных и пр.

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа