Key Account Manager / Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Домиленд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Кузнецкий Мост 19с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Домиленд — это ИТ платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 450 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многие другие.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождение и развитие отношений с крупными партнерами: ТОП девелоперов и управляющих компаний в РФ;
  • Сбор и формирование бизнес-функциональных требований от заказчика по всем продуктовым группам компании;
  • Up-sale текущим партнерам. Без поиска новых;
  • Участие в разработке, тестировании и внедрении новых фич и продуктов;
  • Отслеживание ключевых метрик для партнеров;
  • Оформление и согласование договоров и актов с клиентами;
  • Недопущение дебиторской задолженности.

Что поможет быть успешным на этой позиции:

  • Успешный подтвержденный опыт продаж IT-решений в В2В;

  • Опыт работы с девелоперами и управляющими компаниями – большое преимущество;

  • Умение глубоко погружаться в бизнес партнера, ориентироваться в потребностях бизнеса, совершать апсейлы;

  • Проактивный подход к работе, системность;

  • Умение получать и работать с обратной связью;

  • Опыт ведения продаж с длинным циклом;

  • Знаний и понимание общих принципов работы CRM/ERP-систем;

Со своей стороны, мы предлагаем:

  • Комфортный график и место работы: удаленный формат работы;
  • Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
  • Оформление: мы работаем по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата;
  • Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
  • Развитие: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
  • Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.