Менеджер по обучению

Обязанности:

• Введение в должность вновь принятых в организацию работников;
• Анализ и выявление потребности в обучении совместно с руководителями подразделений;
• Планирование мероприятий по внутреннему обучению (онлайн, оффлайн);
• Анализ результативности обучения;
• Развитие и расширение программ обучения в соответствии с запросами руководителей, трендами рынка и изменениями бизнес-процессов компании;
• Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению и оценке персонала;
• Разработка и проведение тренингов, семинаров, корпоративных мероприятий;
• Проведение тестирований сотрудников;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы менеджером по обучению;
• Проактивность, способность мыслить системно, нацеленность на результат, инициативность, умение брать ответственность на себя.

Условия:

• Работа в стабильной успешной компании;
• Оформление по ТК, официальное трудоустройство с первого дня;
• Интересные задачи;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• +5 корпоративных дней отгула после испытательного срока; компенсация при корпоративном изучении английского языка онлайн.