Москва
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.
Обязанности
- Осуществление мониторинга сервисов и услуг
- Выполнение работы в технологическое окно и выходные
- Решение или эскалация инцидентов, находящихся в зоне ответственности
- Участие в решении массовых сбоев ИТ
- Выполнение настроек в ходе внедрения релизов
- Взаимодействие с командами поддержки (разработка, сопровождение базис), командами поддержки инфраструктуры (ОС, СХД, ЛВС, СРК) для решения проблем и повышения личной, и командной компетенций;
- Критичность систем business operational
Требования
- Высшее техническое/ИТ образование;
- Опыт работы в технической поддержке или специалистом по мониторингу ИТ систем;
- Опыт работы с Linix системами;
- Опыт написания скриптов (PowerShell/VBS/VBA/bash), базовые навыки программирования (желательно);
- Написание SQL запросов на базовом уровне;
- Опыт работы с системами мониторинга Zabbix\Grafana (желательно)
- Опыт работы с Jira, Confluence, HP ServiceManager (желательно)
Условия
- проект, не имеющий аналогов на российском рынке
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.