Инженер по сопровождению мониторинга

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кластер сопровождения блока Финансов ищет инженера по сопровождению мониторинга, который любит решать сложные задачи и умеет эффективно взаимодействовать с коллегами. Основная цель должности заключается в поддержке и развитии системы мониторинга, включая автоматизацию процессов, управление инфраструктурой и обеспечение бесперебойной работы ключевых сервисов. Взаимодействие с командой разработчиков позволит оптимизировать рабочие процессы, повысить производительность и минимизировать простои, обеспечивая быструю реакцию на изменения и потребности бизнеса. Специалист будет заниматься развитием и поддержкой таких инструментов мониторинга, как Zabbix, Grafana, Prometheus и ELK Stack.

Обязанности

  • Развитие, внедрение и администрирование системы мониторинга.
  • Проектирование и реализация интеграций между различными системами мониторинга и смежными сервисами.
  • Разработка концепций мониторинга, создание скриптов для сбора данных.
  • Автоматизация рутинных задач в области администрирования системы мониторинга.
  • Написание внутренних инструкций для сотрудников отдела мониторинга.
  • Устранение и предотвращение инцидентов и технических сбоев в системе мониторинга.

Требования

  • Ответственность, внимательность к деталям, навыки общения с людьми.
  • Желание учиться и работать в команде.
  • Способность принимать решения и действовать независимо.
  • Понимание процессов ITIL/ITSM.
  • Уверенное владение Linux.
  • Опыт работы с базами данных: PostgreSQL, Oracle, MSSQL.
  • Опыт администрирования систем мониторинга: Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK Stack.
  • Будет преимуществом знание одного из скриптовых языков: PowerShell, Bash, Python, Groovy.

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Работа в офисе на пр.Ленина, 17
  • Конкурентоспособная заработная плата, годовое премирование
  • Возможность профессионального роста и развития внутри компании
  • ДМС с первого дня работы
  • Доступ к корпоративным образовательным программам
  • Корпоративный спортзал и зоны отдыха.