Руководитель отдела кадров

Обязанности:

• Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации

• Управление и подготовка внесений изменений в штатное расписание Компании, контроль подготовки приказов на их утверждение

• Разработка ЛНА (регламентов, положений. инструкций)

• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации

• Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией

• Организация учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, ведение установленной документации по кадрам

• Контроль ведения воинского учета в полном объеме

• Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и специалистов по кадрам подразделений организации

• Руководство работниками отдела кадров (3 человека)

• Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и членам их семей, а также представление документов в органы социального обеспечения

• Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации, подписанной вручную

• Организация ведения табельного учета

• Организации составления и выполнения графика отпусков

• Отслеживание изменений в законодательстве

• Автоматизация кадровых процессов

• Ведение СОУТ

  Штат компании: 413 человек, 4 юр. Лица

  Задачи:

  Администрирование операционных процессов и обеспечение документооборота по управлению кадрами;
  Создание системы операционного управления кадрами и ее практическая реализация;
  Создание банка данных о персонале организации, его своевременное пополнение;
  Осуществление непосредственного управления персоналом и налаживание работы отдела кадров;
  Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат/специалитет/магистратура, преимущество - "Управление персоналом" или "Юриспруденция"
• Опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее 3 лет
• Исключительные знания Трудового и Гражданского законодательства
• Опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов
• Знание суммированного учёта рабочего времени
• Умение регулировать трудовые отношения в правовом поле
• Опыт ведения воинского учета
• Знание законодательства РФ о персональных данных
• Опыт разработки локальных нормативных актов организации в области управления кадрами в соответствии с действующим законодательством РФ
• Уверенный пользователь ПК и MS Office
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП
• Правила ведения деловой переписки, нормы этики делового общения

Условия:

• Место работы: г. Москва, ул. Рябиновая, д.45, стр.2 (ближайшие метро: Озерная, Кунцевская, Юго-Западная)

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00

• "Белая" ЗП оклад 150 000 руб. на руки

• Премирование по результатам работы

• Оформление по ТК РФ

• Оплачиваемый отпуск и больничные листы