Обязанности:
• Управление отделом кадров и ответственность за отдел.
• Управление подчиненными сотрудниками - 4-5 сотрудников в подчинении, в том числе в обособленных подразделениях (удаленное управление).
• Регламентированный и управленческий учет. Численность Компании 1 300 человек.
• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ , централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Аудит, разработка и внедрение кадровой регламентирующей документации.
• Отслеживание изменений трудового законодательства.
• Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами.
• Автоматизация кадровых процессов.
• Работа с 1С:ERP.
• Ведение штатного расписания и внесение изменений.
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме по Холдингу (несколько ЮЛ) : оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных, командировок, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел работников и др. (в том числе граждане СНГ).
• Миграционный учет иностранных граждан (безвизовые граждане СНГ).
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени. Автоматизация процесса ТУРВ.
• Подготовка и сдача отчетности.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом.
• Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями.
• Участие в основных бизнес-процессах компании.
• Подготовка и предоставление отчетности, ответы на запросы и т.д.
Требования:
• Высшее образование, отличное знание трудового законодательства.
• Опыт работы с гражданами СНГ, знание миграционного учета.
• Опыт работы с численностью от 700 человек.
• Опыт работы со всеми видами оплаты труда и учётом рабочего времени.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт административного руководства командой от 3 человек.
• Идеальные знания 1С 8.3(любая версия: ЗУП,КОРП, ERP), желательно Excel.
Условия:
• Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад + премия, компенсация мобильной связи
• Корпоративное изучение английского языка
• Дополнительные выходные - 5 дней в году.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
