Руководитель отдела подбора персонала

«МеталМаш» – один из крупнейших поставщиков оборудования и инструмента для металлообработки на территории Российской Федерации и Таможенного Союза. Компания была основана в 2016г с целью предоставления клиентам широкого ассортимента высококачественных станков , большого спектра сервисных услуг, а также подготовки сложных технологических решений. Клиенты МеталлМаш - это не только крупные машиностроительные предприятия, но и различные фабрики, небольшие металлообрабатывающие производства. Мы ориентированы на быстрые поставки оборудования или инструмента со склада по самой выгодной цене, но всегда готовы проработать и долгие комплексные проекты. Запуск оборудования у клиентов, а также инструктаж операторов выполняются силами собственной сервисной службы МеталлМаш. Со всеми заводами-поставщиками оборудования мы имеем долгосрочные партнерские взаимоотношения, подтвержденные сертификатами и дилерскими контрактами.

• Напишите пожалуйста в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы.

(Информируем, что выход сотрудника на данную должность-запланирован на конец Января 2025 года (ставка не декретная)).

Обязанности:

• Провести аудит имеющихся процессов, прописать план развития, со сроками реализации;
• Ведение системы подбора и адаптации персонала (структура, автоматизация);
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровня;
• Обучение HR персонала новым современным подходам;
• Усовершенствовать регламенты и инструкции для данных процессов;
• Формирование бюджета и финансово-аналитической отчетности;
• Развитие HR-бренда, формирование и внедрение программы аттестации (корпоративной и профессиональной), разработка системы корпоративных целевых мотивационных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология);
• Работа с программой E-Staff;
• Опыт HR управления от 2-х лет;
• Опыт построения всех HR - процессов с нуля;
• Успешные кейсы закрытия ТОП позиций;
• Высокий уровень личной ответственности, организованности, дипломатии, лидерские качества, эмпатия.

Условия:

• Первый этап интервью (дистанционно WhatsApp-видеозвонок);

• Оформление по ТК РФ;

• Полностью официальная "белая" заработная плата: обсуждается лично на интервью с вышестоящим Руководством;

• График работы: Пн.-Чт. с 9:00-18:00, Пт. с 9:00-17:00, Сб./Вс.- выходной;

• Испытательный срок 3 месяца.