Менеджер по контролю качества на пищевое производство

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Гранола.Лаб
Уровень зарплаты:
от 100000 до 110000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Гранола.Лаб" - компания по производству гранолы, мюсли, ореховых смесей, батончиков. Работаем со ВкусВиллом, Перекрёстком, Пятёрочкой, Яндекс.Лавкой, Самокатом, Азбукой Вкуса, небольшими региональными сетями и магазинами, представлены на маркетплейсах.

Ищем менеджера по контролю качества, который будет поддерживать в рабочем состоянии систему ХАССП, следить за качеством готового продукта.

Наше производство находится недалеко от станций метро Бауманская и Площадь Ильича.

Что нужно будет делать:

  • вести технологическую документацию (ТТК, ДС, протоколы испытаний, инструкции, ХАССП и другое);
  • анализировать и разбирать инвентаризации на наличие ошибок в ТТК;
  • просчитывать и контролировать себестоимость продукции;
  • контролировать качества входящего сырья;
  • вносить в производственную жизнь рациональные предложения;
  • отвечать на рекламации, проводить производственные расследования в случае попадания в продукцию посторонних включений;

  • поддерживать в актуальном состоянии ТУ, инструкции, спецификации.

Требования:

  • знание производственных процессов на пищевом производстве;
  • опыт работы в аналогичной должности;
  • знание нормативной технической и технологической документации, основ организации производства, техники безопасности, производственной санитарии;

На каких условиях мы будем сотрудничать:

  • доход от 100 000 рублей;

  • график работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед (возможно с 10:00 до 19:00 или с 08:00 до 17:00 - на выбор сотрудника);

  • удобное расположение производства в пешей доступности от метро Бауманская или Площадь Ильича;

  • выплаты зарплаты 2 раза в месяц (оклад + бонусы)

  • прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;

  • при прохождении испытательного срока - компенсация ДМС или покупки абонемента в фитнес-зал;

  • обучение за счёт компании;

  • реальная возможность карьерного и профессионального роста;

  • официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;

  • оплачиваемый отпуск и больничный;

  • активный и вовлеченный в производственные процессы собственник;

  • разработка новых продуктов, которые будут появляться на полках сетей;

  • прозрачная и понятная структура компании;