Компания является рекламным агентством входящим в крупный IT-холдинг.
Мы занимаемся тем, что предоставляем заинтересованных клиентов на покупку недвижимости в Москве, СПб и Дубае, передаем от 3000 потенциальных клиентов на отделы продаж застройщиков и агентств недвижимости.
Наши клиенты - крупнейшие застройщики и агентства Москвы и Санкт-Петербурга.
Вашей основной задачей будет поиск, адаптация/обучение талантливых и результативных HR-специалистов, которые соответствуют целевому профилю должности, и вывод на успешное выполнение KPI каждым!
ВАЖНО: у нас много отделов и наши эйчары занимаются массовым подбором операторов колл-центра .
Формат работы удаленный, поэтому нам не важно откуда Вы, но работаем мы по часовому поясу МСК.
Обязанности:
• Создание отдела подбора персонала с 0 (поиск HR-специалистов, адаптация и/или обучение при необходимости);
• Вывод HR-специалистов на результат ;
• Корректировка работы HR-специалиста (в качестве помощника предоставим специалиста отдела контроля качества);
• Активное участие в собраниях, планерках;
• Ведение отчетности о проделанной работе.
Требования:
• опыт на подобной должности от 1 года;
• опыт создания отдела с 0;
• опыт работы в массовом подборе персонала будет являться преимуществом;
• опыт подбора операторов колл-центра ,сотрудников отдела продаж;
• опыт в подборе персонала от 2х лет.
Условия:
• График работы (5/2 (сб/вс вых.), 10:00 - 19:00(мск));
• ЗП оклад + бонусы;
• Быстрый карьерный рост и развитие;
• Трудоустройство с первого дня по договору ГПХ;
• Удаленная работа.
Если заинтересовали наши условия, ждем Ваш отклик!
