Менеджер по работе с дистрибьюторами

ГК Рубеж– крупнейший российский производитель систем безопасности.

Более 35 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом, программные продукты для систем диспетчеризации и безопасности.

За время работы:

1. запустили 3 завода и открыли 11 филиалов
2. в своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3.
3. прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы.

Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.

Ключевые задачи:

• Стратегическое и оперативное планирование деятельности дистрибьюторов вверенного региона по реализации и продвижению оборудования ТМ Рубеж на объекты;

• Контроль договорных и финансовых обязательств;

• Организация взаимодействия с дистрибьюторами для достижения максимально возможного уровня присутствия продукции в каналах продаж;

• Ежемесячный контроль результатов работы дистрибьютора согласно утвержденным KPI. Подведение ежемесячных и ежеквартальных итогов работы дистрибьютора.
• Работа по выявлению алгоритмов работы и процессов взаимодействия, требующих оптимизации (относительно ввереных дистрибьюторов). Координация работы ответственных подразделений по оптимизации данных процессов (в случае если оптимизация процесса в рамках компетенций и уровня взаимодействия менеджера).
• Участие в разработке политики работы с дистрибьюторами; оптимизация процесса в рамках компетенций и уровня взаимодействия менеджера).

Ожидаем от Вас:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы и понимание особенностей работы с дистрибьюторами;
• Сильные коммуникативные навыки, умение аргументировать свою точку зрения, поддерживать и развивать партнерские отношения.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход с прозрачной системой мотивации (фиксированный оклад + система kpi);
• Поддержка на старте от опытных коллег;
• Демократичная корпоративная культура: свободный дресс-код, отсутствие микро-менеджемента; спортивные и творческие мероприятия для сотрудников компании и их детей;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала дня (с 8:00/9.00 до 17:00/18.00); соблюдение всех норм ТК РФ;
• Корпоративная связь и такси.