Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки на подбор до первого рабочего дня кандидата на предприятии;

• Работа с откликами и прямой поиск;

• Размещение вакансий на job-сайтах;

• Проведение телефонных интервью и первичного интервью с кандидатами;

• Ведение отчетности по подбору (еженедельный/ежемесячный/по «горящим» вакансиям);

• Проведение адаптационных мероприятий;

• • Взаимодействие с учебными заведениями: ВУЗы, СУЗы, по вопросам трудоустройства молодых специалистов;

• Взаимодействие с центрам занятости населения, учебными и деловыми центрами переподготовки специалистов;

Требования:

. Высшее образование

• Опыт работы от 3-х лет ;

• Знание 1 С .

• Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии

• Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ ;
• Компенсация связи, частичная компенсация обедов;
• ДМС после года работы;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.