Директор по инвестиционным проектам

ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление портфелем проектов в области горной промышленности;
• Организация выполнения предпроектных работ, утверждение Устава проекта;
• Организация процедуры управления проектами в части календарно-сетевого планирования, планирования бюджета;
• Организация выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ;
• Определение ключевых рисков (по отклонению бюджета проекта, заключению договоров, срыву сроков реализации проектов, снижению рисков возникновения конфликтов между заказчиком и поставщиками/подрядчиками), контроль показателей эффективности управления программы;
• Управление подрядчиками;
• Организация Безопасной работы на строительных площадках, квалификация и оценка подрядных организаций, организация опасных работ, контроль.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Готовность к релокации в г.Старый Оскол;
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере капитального строительства в горно-добывающих организациях;
• Опыт управления полным циклом строительства и сдачи объектов в эксплуатацию, управления генподрядом и субподрядом;
• Управление портфелем инвестиционных проектов, выстраивание системы администрирования, системы отчетности и контроля, формирование команд, руководство инвестиционным циклом
• Опыт взаимодействия с проектным институтом, контролирующими органами (экспертиза, ГАСН), строительными подрядчиками;
• Опыт ведения переговоров с российскими и зарубежными контрагентами.

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).