Kоординатор по энергоэффективности производства

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: AB InBev Efes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ текущего состояния оборудования энергохозяйств заводов компании, режимов работы и обслуживания;
  • Анализ потребления энергоресурсов на заводах компании, формирование плана действий по снижению уровня потребления ЭР;
  • Оказание методологической поддержки заводам компании в части управления стоимостью поставляемых энергоресурсов;
  • Анализ технических заданий на техническое перевооружение опасных производственных объектов в части энергоснабжения;
  • Подготовка предложений на основе анализа данных по заводам компании в части мероприятий по снижению потребления ТЭР, техническому перевооружению энергохозяйств компании, действий направленных на снижение стоимости закупаемых энергоресурсов;
  • Проведение выездных аудитов заводов компании в части состояния энергохозяйств;
  • Непосредственное участие в реализации крупных инвестиционных проектов на завода компании.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Предпочтителен опыт работы от 3-х лет в промышленности в части энергоснабжения;
  • Знания в области устройства ПКС, котельных, систем отопления, вентиляции и охлаждения, электроснабжения и распределения, систем водоснабжения и подготовки воды, компрессорных установок (аммиак, СО2, воздух;
  • Аналитические навыки, опытный пользователь Excel, Power Bi, Power Point. Умение структурировать большие массивы данных, готовить презентации, знание основных приемов математического анализа;
  • Английский язык – уровень Pre-intermediate.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
  • Конкурентную зарплату и премии;
  • ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);

  • Корпоративное питание;

  • Функциональное и дополнительное обучение;
  • Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
  • Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.