В сети магазинов автозапчастей открылась вакансия генерального директора.
Компании более 20 лет, открыто 8 магазинов, развивается направление франшизы, направление маркетплейса. Перспективы в развитии есть. Собственные инвестиции. Отсутствие долговых обязательств. Собственник вовлечён в развитие своего дела.
Приглашаем в компанию генерального директора, кто подхватит действующее развитие компании, высвободит время учредителя от операционки и со своей стороны сможет качественно управлять компанией масштабируя бизнес. Уровень дохода и мотивация обсуждаемы.
Ключевыми задачами стоящими перед генеральным директором будут являться:
– обеспечение исполнения утвержденного «плана по прибыли» франчайзинговой группы при соблюдении показателей рентабельности и бюджета
– достижение поставленных учредителем стратегических целей развития компании
– организация и контроль выполнения всех утвержденных процессов
– обеспечение полной безопасности ведения бизнеса
Ожидания в отношении кандидата.
– позитивный опыт управления малым–средним бизнесом – обороты от 100 до 500 миллионов – при вашем участии компания развивалась!
– вы умеете создавать эффективные команды (объединять людей, мотивировать на достижение целей…)
– чёткое понимание финансового и управленческого учета
– разработка управленческой документации
– стратегическое мышление – вы способны погружаться в нюансы бизнес процессов и предлагать эффективные методы достижения поставленных целей и решения возникающих проблем
– опыт работы с программами финансового и управленческого учета
– опыт анализа данных и планирования деятельности в формате документов Excel
Что предлагаем.
– официальное трудоустройство
– график: 5/2 с 9 до 18
– адрес: в районе ст. метро Гражданский проспект
– зарплата: первично готовы предложить до 200т.р окладная часть + kpi; совокупный доход 300-450т.р.
– работа в перспективной компании: прибыльная ниша, высокий уровень свободы в самостоятельном принятии решений по управлению компанией, возможность реализации профессиональных компетенций, возможность значимо влиять на свой доход
___
Порядок взаимодействия по вакансии.
– общение с HR-ом (10-15 минут)
– пройти 3 теста на тему «какой вы управленец» (порядка 20 минут на все)
– общение с учредителем
