Менеджер по производству

Дата размещения вакансии: 17.12.2024
Работодатель: Karavan
Уровень зарплаты:
от 15000 до 30000 RUR
Город:
Москва
Вятская улица 47с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, партнёры! Сперва немного о нас.
Мы много лет работаем на рынке сувенирки и рекламы. Karavan - это стартап-проект, в который мы взяли свой огромный опыт в индивидуальной работе с крупными брендами. И упаковали уже знакомые сувениры в уникальные тематические наборы. Придумали готовое решение подарочного вопроса для малого и среднего бизнеса. С нанесением брендинга. И в приятной глазу упаковке.

Мы играючи решаем вечные проблемы:
- из чего составить подарочный набор,
- как нанести брендирование,
- во что запаковать.
И при этом уложиться в бюджет.

Все это – наша работа. Мы здесь, чтобы помогать клиентам выстраивать отношения с партнерами, командой и любыми важными людьми.

Karavan. Настоящий партнёр по подаркам.
Наша миссия в том, чтобы укреплять деловые отношения с помощью подарков.

Мы ищем в команду коллегу, который вместе с нами будет создавать наборы, отвечая за их производственную часть. Если вам интересна работа с производствами, у вас есть полезный для этой сферы опыт и вы желаете расти и развиваться, напишите нам.

Обязанности:

- Поиск товаров под созданную идею набора (в основном каталоги);

- Расчет себестоимости с учетом наших скидок, учет вариантов брендирования;

- Заполнение отчетных таблиц по расчетам;

- Коммуникация с поставщиками по индивидуальным разработкам товаров;

- Ведение производственной части заказа (размещение заявок на производство, участие в подготовке макетов, контроль исполнения сроков и качества).

Требования:​​​​​​​

- Филигранное владение всеми каталогами сувенирной продукции;

- Базовые знания по брендированию продукции;

- Знание Excel на уровне уверенного пользователя;

- Умение работать в Bitrix24 (весьма желательно).

Условия:​​​​​​​

- Удаленный формат работы;

- Частичная занятость с возможностью перехода на полноценный график (идеально если вы готовы рассматривать увеличение занятости и функционала и переход в следующем году на полноценную работу внутри команды);

- Оформление по самозанятости (в т.ч. готовы рассмотреть трудовой договор в дальнейшем).