Site Reliability Engineer (SRE)

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поисках Site Reliability Engineer (SRE).

Чем предстоит заниматься:

  • Улучшать систему и процессы мониторинга, повышать Observability системы;

  • Проектировать, внедрять и поддерживать метрики для мониторинга;

  • Улучшать процессы инцидент-менеджмента;

  • Участвовать в устранении сбоев и расследовании их причин;

  • Поддерживать бесперебойную работу сервисов;

  • Договариваться с коллегами и находить лучшие решения для проекта.

Какие навыки нужны:

  • Умеешь в Linux на уровне системного администратора;

  • Уверенно владеете одним из языков программирования: Go, C#, Python, Java и другие;

  • Понимание принципов работы сетей и протоколов взаимодействия; приложений, навыки диагностики проблем с ними;

  • Работали с системами контроля версий Git;

  • Работали с системами мониторинга и алертинга Prometheus и Grafana, агрегаторами логов;

  • Работали с системами контейнеризации и оркестрации Docker и k8s;

  • Высокий уровень самостоятельности.

Что компания может предложить:

  • Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  • Возможность поработать на крупных проектах;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • Оплачиваемые отпускные и больничные;
  • Премия по итогам года до 1-го оклада;
  • Компенсация спортзала;
  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  • Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
  • Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Пересмотр заработной платы по результатам работы;
  • Удаленный/офисный/гибридный формат работы.