Наша компания – опытный игрок на площадках маркетплейсов, мы дружим с WB больше двух лет.
Сегодня в нашей команде больше 40 человек, у нас есть четкая функциональная структура, обязательная адаптация и обучение внутренним процессам компании.
Нам важно работать с ответственным, вникающим в детали человеком, поэтому наш отбор — это сложнее, чем «Хотите у нас работать? – Вы приняты!».
Если Вы уверены в своем опыте, смело откликайтесь – мы дружелюбные, интересующиеся и оперативные!
Почему с нами классно работать?
Во-первых, мы сначала учим, а потом спрашиваем.
Во-вторых, мы оплачиваем процесс адаптации (фразы вроде “оплата двухмесячной стажировки в размере 20 000”- это НЕ про нас).
В-третьих, от любой работы нужен отдых. И чтобы Ваш отдых проходил на “отлично”, мы оплачиваем его на 100%.
Условия работы.
- Оплата: от 90 000 000 до 150 000 руб. на руки (оклад + KPI)
- График работы: 5/2, выходные - суббота и воскресенье.
- Удаленная работа с 9:00 до 18:00 по МСК.
- Обучение и поддержка внутри компании.
- Ввод в должность по листу адаптации, а не по принципу "разбирайся сам, бери и делай".
- Работа в дружной, динамичной, профессиональной команде.
- Возможность карьерного роста.
Ваши задачи:
- Планирование работы закупщиков и логистов,
- Поиск поставщиков, ведение переговоров, заключение контрактов на выгодных условиях в Китае.
- Улучшение коммерческих условий по действующим контрактам.
- Взаимодействие с отделом продаж, оперативное закрытие текущих потребностей.
- Обеспечение наличия товара по товарным группам в оптимальном кол-ве и ассортименте, поддержание остатков.
Мы заберем тебя в команду, если в наличии:
- Обязательный управленческий опыт от 1 года, а в закупках - от 3 лет.
- Опыт работы менеджером отдела закупок (одежда, текстиль/ СТМ) - идеально!
- Базовые знания юридических вопросов в рамках деятельности.
- Опыт активного набора/привлечения пула поставщиков, навыки ведения переговоров.
- Опыт работы с CRM системами (Б24, Амо, Siebel и т.д.).
- Отличные навыки работы в google-таблицах, Excel.
- Ответственность за качество выполняемой работы и сроки исполнения, аккуратность.
- Проактивность (сотрудник, который предлагает идеи, а не только ждёт указаний от босса).
- Знание китайского и английского языков.
Откликайтесь, будем с удовольствием общаться)
