Team Lead (SberUser)

SberUser – это департамент, в котором сконцентрировано максимальное количество сервисов для ежедневной работы сотрудников банка и экосистемы. Браузер, почта, мессенджер, системы идентификации сотрудника, видеоконференцсвязь, адресная книга и многое, многое другое.

Обязанности

• Управление командами разработки продукта под все платформы (Win, Linux, MacOS, iOS, Android)
• Планирование работы команды (оценка сроков реализации задач, участие в приоритизации задач, постановка и распределение задач в команде)
• Выстраивание и улучшение процесса ведения разработки в команде, соблюдение стандартов работы и написания кода
• Определение и управление технологической частью решений, согласование архитектурных требований
• Контроль работ, code review
• Ответственность за результат всей команды и достижения поставленных команде целей
• Организация работы распределенных команд (синхронизация доработок - ядро, фронт, интеграции, разные платформы)
• Подбор персонала, адаптация новых членов команды, мотивация
• Ведение деловой переписки, формирование отчетности для руководства, коммуникации со смежными командами

Требования

• Опыт разработки на языке C++
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет в крупной компании
• Опыт выстраивания процесса ведения разработки в команде, процессов организации тестирования и вывода в ПРОМ
• Способность оценивать объем работ, приоритетизировать задачи
• Опыт проведения code review
• Понимание архитектуры приложений, интеграционных взаимодействий
• Практический опыт интеграции систем
• Опыт работы с Jira, Confluence
• Понимание процессов DevOps

Условия

• Локация: Москва, БЦ "Даниловский форт" (м.Тульская / Нагатинская / МЦК "Верхние котлы")
• Возможен гибридный формат работы
• Гибкий график начала рабочего дня
• Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий
• Команда профессионалов своего дела
• Бесплатный спортзал
• ДМС с 1го дня работы работы
• Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется)
• Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
• Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию