Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 27.12.2024
Работодатель: Инфокод (ИП Васильев Максим Юрьевич)
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Онлайн-школа «Прорыв» — это лидер рынка с образовательной лицензией и качественным подходом к обучению репетиторов.

Основные факты о нас:

  • У нас самый сильный продукт на рынке. Мы обучаем репетиторов всех направлений, значительно увеличиваем их доход, помогаем избежать выгорания и создать четкую траекторию развития на многие годы вперед. Делаем это быстро и экологично!

  • Мы обучили более 700 репетиторов всего за год, при этом их уровень удовлетворенности выше 80%.

  • Имеем самый крупный Telegram-канал в нашем сегменте, а к концу года станем резидентами Сколково — это подтверждает нашу амбициозность и устойчивое развитие.

К слову о развитии, именно сейчас мы предлагаем тебе присоединиться к нашей команде в роли Руководителя отдела онлайн-продаж. Важно отметить, что мы ищем сильного управленца, который будет растить текущий отдел исходя из собственной экспертности.

Наши преимущества для тебя:

  • Сильный продукт и социально значимые цели;

  • Работа в режиме home office, возможность работать из любой точки мира, но если хочется больше живого общения, есть офис в Москве;

  • Высокий доход от 200к минимум: фикс + kpi. Обсуждаем индивидуально;

  • Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

  • Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — твой результат.

Основные задачи:

  • Отслеживание ключевых показателей ОП, регулярная работа по их поддержанию / увеличению;

  • Аудит текущего отдела продаж: первая линия и диагносты (около 20 человек);

  • Организация работы отдела продаж (скрипты, регламенты, чек-листы, контроль качества, отчётность);

  • Стратегическое планирование работы ОП;

  • Развитие и контроль РГ в отделе.

Для нас важно:

  • Аналогичный опыт работы РОПом от 2 лет (опыт в EdTech будет большим плюсом);

  • Опыт выстраивания и управления ОП;

  • Умение влиять на ключевые метрики в ОП;

  • Высокий уровень мотивации и нацеленность на результат;

  • Управленческие навыки, умение достигать планов не своими руками.

Видишь в этой вакансии себя? Тогда откликайся на вакансию и напиши краткое сопроводительное письмо. Наш HR оперативно с тобой свяжется!