Бизнес-аналитик

Компания «Евразия Консалтинг» приглашает в свою команду специалиста на вакансию «Бизнес-аналитик» в отдел разработки Департамента цифровой трансформации.

«Евразия Консалтинг» за 2023 год выросла на 15%, ежегодно мы выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран.

Мы работаем на территории Российской Федерации более чем в 150 городах, а также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат. Америки, в странах Африки и США.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов: проведение анализа текущих бизнес-процессов (as is) и разработка будущих (to be);
• Формирование и документирование матрицы бизнес-процессов группы компаний;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками: Помощь в формировании новых бизнес-процессов и оптимизации существующих, сбор, уточнение и анализ бизнес-требований от заказчиков;
• Контроль изменений и разработка предложений;
• Формирование технических заданий для разработчиков;
• Оценка влияния изменений на бизнес-процессы компании и их взаимосвязи.

Что мы ждем от Вас:

• Высшее техническое образование (предпочтительно IT-сфера);
• Опыт работы от 3-5 лет в должности аналитика;
• Знание методологий проектного управления и нотаций BPMN, IDEF0 или др.;
• Опыт участия в проектах внедрения информационных систем;
• Опыт работы с различными CRM и знание архитектуры программных продуктов 1С Предприятие;
• Умение работать в автономном режиме и принимать решения в условиях неопределенности;
• Высокие аналитические способности, внимательность и системное мышление.

Комфортные условия работы с нами это:

• Удаленная работа (home office);
• Экономия времени и денег благодаря отсутствию необходимости в поездках, покупки обедов вне дома, и расходов на форменную одежду;
• Удобный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед 1 час). Выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни по Производственному календарю РФ;
• Достойная заработная плата: оклад до 200 000 руб.;
• Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильность и своевременность выплат, предлагаем конкурентоспособные зарплаты, соответствующие текущим тенденциям рынка. Наша забота о персонале и их достойное вознаграждение являются ключевыми аспектами нашей корпоративной культуры;
• Поддержка от опытных сотрудников, на всех этапах обучения и работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный, социальный пакет;
• Перспектива карьерного роста, более того, мы обучим и поможем в дальнейшем развиваться для достижения этой цели!

Присоединяйтесь к команде «Евразия » и станьте частью нашего успеха!