Научный проезд 17
Приветствуем всех соискателей!
Наша компания разрабатывает ПО для нескольких разных сфер. Самый свежий продукт - платформа, работающая на стыке медицины и логистики. Она активно разрабатывается и только выходит на рынок, но уже очевидно, что в своей нише это будет один из лидеров.
В разработке участвуют 3 команды: две кросс-функциональные (фронт+бэк) и одна мобильная.
Самое важное для нас – непрерывное, динамичное улучшение процессов, скорости delivery и качества продукта. Как и многие другие команды в сфере IT, мы смотрим на разные технологии управления (Scrum, Kanban, PMBoK и др.) и адаптируем те практики, которые подходят именно нам.
Если тебе интересно поучаствовать в нашем творческом поиске – ждём тебя!
Что нужно делать:
- Участвовать в планировании спринтов и распределении задач по командам разработки;
- Контролировать выполнение задач и целей спринта и готовить по ним отчётность. Без лишней бюрократии, но всё же;
- Управлять ожиданиями. Всё обещанное должно исполняться, а если не получается – нужно об этом предупреждать заранее, чтобы вместе найти выход из ситуации;
- Организовывать и фасилитировать встречи;
- Организовывать онбординг новых коллег;
- Организовывать перф-ревью. Каждый квартал мы устраиваем серию опросов-360 и встречи с коллегами, на которых можно обменяться обратной связью;
- Предлагать, реализовывать и драйвить инициативы по улучшению процессов в разработке и около неё;
- Участвовать в подборе и внедрении инструментов.
Ты нам подходишь, если ты:
- Хорошо знаешь жизненный цикл разработки и эксплуатации ПО;
- Разбираешься в различных методиках управления – agile и не только. Знаешь, когда что стоит применять, а когда нет;
- Умеешь брать ответственность за результат и достигать его;
- Пунктуален. Ценишь своё и чужое время;
- Внимателен к деталям;
- Готов находить компромиссы и приводить к ним коллег;
- Не стесняешься говорить о неудачах;
- Ценишь своё слово. Стремишься выполнить обещанное;
- Умеешь реалистично оценивать обстановку и действовать соответственно. Например, говорить "Нет, это невозможно, потому что … Есть такие варианты … ";
- Требователен к себе и другим и готов добиваться вышеперечисленного от других;
- Готов учиться сам и учить других, в том числе своих руководителей.
Если ты обладаешь перечисленными качествами и демонстрировал их в реальных IT-командах хотя бы 2-3 года – добро пожаловать! Если у тебя больше опыта, супер! Значит будешь самостоятельнее решать задачи и быстрее расти.
Будет особенно круто, если:
- Ты работал в продуктовых командах, разрабатывающих ПО;
- У тебя есть технический бэкграунд в качестве разработчика, QA инженера или аналитика.
В нашей компании ты получишь:
- Участие в проекте, который претендует на получение статуса лидера рынка в сфере автоматизации медицинских обследований;
- Опыт в команде сильных экспертов уровня senior на новом проекте в рамках стабильной компании;
- Возможность вырасти в менеджера проектов и выше;
- Минимум бюрократии и максимум влияния на общий результат;
- Опыт разработки инновационного highload продукта. Ты примешь участие в создании того, чего еще не было на рынке телемедицины. Точно – не в таких масштабах;
- Работу в полностью удаленном формате или гибридно в офисе класса “А” в г. Москве недалеко от м. Калужская или м. Зюзино;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня в аккредитованную IT-компанию;
- Возможность работы из-за границы.
Этапы интервью:
1) HR - интервью, 30 минут.
2) Техническое интервью с Product Owner, 1 час.
3) Финальное интервью с представителями бизнеса и командой, 1 час.
4) Оффер в течение 1-3 дней после финала.
Фидбэк придет всем кандидатам, вне зависимости от решения по резюме.
Будем рады продолжить знакомство!
