Руководитель отдела продаж

Компания МЕТАКОМ профессионально принимает и реализует металлолом и другие виды сырья.

За 2024 год Мы выросли в 2 раза и для дальнейшего роста ищем новых сотрудников. Мы работаем с лидерами отрасли, ГК "Транслом", ГК «Акрон Холдинг», ОАО «УГМК».

Мы расширяем команду, и приглашаем в нашу команду руководителя отдела продаж для развития текущих направлений и запуск новых.

Что нужно будет делать:

• Планировать работу отдела
• Участвовать в формировании себе команды
• Систематизировать работу отдела
• Участвовать в расширение номенклатуры и направлений
• Управлять менеджерами по холодным звонкам, менеджерами по продажам, менеджерами по закупкам (сейчас 4 МОПа)
• Участвовать в расчетах по сделкам
• Увеличивать кол-во новых клиентов через холодные звонки (маркетинг тоже будет помогать)
• Развивать текущих клиентов
• Контролировать соблюдение регламентов и выполнения работы
• Достигать планы по маржинальной прибыли руками команды

ЦКП должности: Достижение плана по маржинальной прибыли

Условия

• ✅ Понятная и прозрачная зарплата без задержек: оклада + премия.
• ✅ График работы: с 9:00 - 18:00 мск, 5/2. Суббота, Воскресенье, праздники - выходной.
• ✅ Удаленная работа
• ✅ Молодой коллектив и хорошая атмосфера
• ✅ Оформление по ТК РФ, либо ГПХ, самозанятый, ИП

Наши требования:

• Опыт руководителем отдела продаж от 3 лет
• Было в прямом подчинении более 5 человек
• У вас фокус на результатах и продажах, а не только на систематизации и автоматизации отдела
• Обязателен опыт или твердое понимание бизнес-процесса когда мы покупаем товар и продаем с нашей наценкой (ниша: вторсырье, металлолом, гофротара и тд).

Почему мы:

• Хорошая маржинальность сделок
• Используем CRM, ИИ, Телефонию
• Выделяем деньги на маркетинг и на найм людей
• Адекватный и вовлеченный руководитель с которым комфортно работать.
• Дружная команда, которая поможет, подскажет и поддержит.
• Есть обучение и карьерный рост руководителя коммерческого отделения

Дальнейшие этапы:

• Заполнение анкеты (10 минут)
• Небольшое тестовое задание
• Собеседование с операционным директором
• Собеседование с владельцем
• Отправка вам Job оффера
• Знакомство с командой и ввод в должность