Руководитель проектов/Project manager

Компания "Димакс" - один из ведущих дистрибьюторов стеллажей, металлической мебели и пластиковой тары.

• 12 лет на рынке
• 60+ сотрудников в штате
• 100+ поставщиков производителей
• 1 000+ реализованных проектов
• 3 000 кв.м. площадь складов
• 115 000+ товаров в наличии
• Сертифицированная продукция
• Входим в ТОП-3 компании в нашей отрасли
• Полный цикл сделки от замера до монтажа
• Собственная служба доставки по всей России

На данный момент нам необходим руководитель проектов, который будет эффективно поддерживать все процессы, оптимизировать работу компании и вести проекты по её развитию.

Обязанности:

• Руководство отдельными проектами, стратегическое планирование;

• Подготовка отчетов, презентаций и других документов по запросу;

• Ведение деловой переписки и координация коммуникаций с партнерами;

• Мониторинг выполнения задач и проектов сотрудниками компании;

• Сбор и анализ информации для принятия управленческих решений.

Требования:

• Опыт работы в сфере бизнеса или управления проектами;

• Отличные организационные и аналитические навыки;

• Умение работать с большими объемами информации и делать выводы;

• Уверенное владение методами тайм-менеджмента;

• Уверенное владение MS Office, Google; опыт работы с Битрикс 24; навыки работы с таблицами и базами данных в Excel, умение составлять презентации в PowerPoint, знание Zoom и Google meet.

Условия:

• Трудоустройство официальное по ТК РФ
• Формат работы - оффлайн (возможен гибрид после испытательного срока), по адресу ул. Рябиновая 43А, ст.9
• График работы - 5/2, сб и вс выходные дни, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата состоит из оклада 100 000 руб. на руки + ежемесячный KPI 30 000 руб. на руки + ежеквартальный KPI от 60 000 руб. на руки + % от отдела продаж (после испытательного срока), суммарно от 150 000 руб. на руки на старте, после испытательного срока от 200 000 руб.
• Заработная плата выплачивается полностью "в белую", 2 раза в месяц
• Присутствует перспектива роста до Операционного директора;
• Работа в лидирующей и устойчивой компании, стабильный ежегодный прирост к выручке от 30%;

• Общение внутри компании «без галстуков»;

• Крутые корпоративы, стратегические сессии и обучение за счёт компании.