Puzzle Point - международная компания с большим опытом в разработке игр.
Мы ищем в команду Team Lead Unity developer, который готов с головой погрузиться в активный процесс создания игр и проверку гипотез.
Искренне верим в то, что залог здоровой атмосферы в команде — это профессионализм, достойная оплата труда и любовь к своему делу. Если вы горите разработкой, обладаете отличными soft skills и знаете, что такое эмоциональный интеллект — мы точно подружимся!
Преимущества работы в нашей компании:
- Кипрское юр.лицо;
- Фиксированная ЗП в евро, в независимости от региона проживания;
-
Возможность удалённой работы из любой точки мира;
-
Творческая атмосфера, раскрывающая потенциал сотрудников, регулярные лекции и вебинары от внутренних и приглашённых экспертов;
-
Забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности;
-
Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплат, в соответствии с профессиональным ростом;
-
Менторство и отлично выстроенный процесс адаптации.
Чем предстоит заниматься:
-
Создавать масштабируемую, гибкую, оптимизированную техническую базу;
-
Создавать core-игровые механики с клиент-серверным взаимодействием;
-
Создавать тулзы для геймдизайнеров и художников;
-
Управлять командой и развивать её.
Что мы хотим видеть:
-
Любовь к играм;
-
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет с командой больше 3 разработчиков;
-
Знание устройства Unity и опыт разработки от 3 лет;
-
Опыт разработки на C# от 5 лет;
-
Опыт работы по git-flow;
-
Опыт построения проекта начиная с нуля до релиза;
-
Понимание применения паттернов проектирования;
-
Опыт выстраивания архитектуры с нуля;
-
Понимание и применение КОП ил ООП;
-
Опыт с клиент-серверными приложениями;
-
Опыт оптимизации приложений, профилирования;
-
Опыт работы с Addressables.
Будет плюсом:
-
Опыт написания шейдеров;
-
Опыт использования UniTask, DOTween Sequence;
-
Знание процессов разработки в больших командах;
-
Опыт применения Agile методологий в разработке игр;
-
Насмотренность в unity-ассетах.
Этапы отбора:
-
Отбор резюме;
-
Первичное собеседование с HR;
-
Техническое собеседование;
-
Собеседование с PM;
-
Собеседование с СОО.
