Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 06.01.2025
Работодатель: GoDigital
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Go Digital – динамичное и амбициозное рекламное агентство, специализирующееся на привлечении трафика для онлайн-школ через Telegram ads и посевы, управляем бюджетом свыше 50 млн. рублей ежемесячно и успешно реализовали проекты на сумму + 650 млн. рублей.

Ищем Руководителя отдела продаж, сильного управленца с опытом построения отдела продаж для сложного продукта с высоким чеком.

Если у вас есть опыт работы с диагностикой клиентов, вы знаете, как составлять скрипты, клиентские дорожные карты, внедрять CRM и выстраивать качественную систему отчетности, то это предложение для вас.

Кто нам нужен:

  • Опыт управления отделом продаж — от холодных звонков до партнерских программ и работы с клиентами разных уровней (холодные, теплые, горячие);
  • Умение выстроить отдел продаж с нуля — от скриптов до создания прозрачной системы отчетности;
  • Опыт работы с непростым продуктом и высоким чеком;
  • Практический опыт работы с трафиком, включая лиды с “сарафанного радио”;
  • Идеально: опыт работы в Digital агентствах.

Чем предстоит заниматься:

  • Создание и внедрение дорожной карты клиента;
  • Составление и оптимизация скриптов продаж;
  • Улучшение и доработка CRM-системы под нужды отдела;
  • Обучение и контроль за командой — регулярные проверки, анализ видео встреч и отчетов;
  • Диагностика клиентов и персонализированные подходы к каждому сегменту;
  • Обеспечение выполнения планов продаж и рост показателей.

Что мы предлагаем:

  • Заработную плату, соответствующую рынку и данной роли (обсуждается в индивидуальном формате по результатам собеседования);
  • Работа в стремительно растущем агентстве: Мы быстро развиваемся, и у вас будет возможность стать частью этой истории успеха, влиять на будущее компании;

  • Влияние на бизнес: Ваши идеи и решения реально будут влиять на рост и развитие агентства;

  • Командная атмосфера: У нас дружелюбный и поддерживающий микромир, где ценится каждая идея, а каждый человек — ключевой игрок;

  • Гибкость и комфорт: Мы работаем удаленно 5/2 и верим, что результат важнее процесса;

  • Обучение и мастер-классы за счет компании, включая корпоративный английский язык;

  • Подарки, бонусы, ежегодные выездные корпоративы за счет компании.

Если вы любите сложные задачи и умеете выстраивать эффективные процессы, ждем ваше резюме!