Инженер ИТ поддержки (Разъездной)

В нашу дружную команду ИТ профессионалов, обеспечивающих бесперебойную работу медицинских центров ЗдравКлиник и Нейроспектр, требуется специалист технической поддержки пользователей. Если Вы начинающий специалист и стремитесь к профессиональному развитию в этой сфере, а также готовы к разъездной работе и непосредственному общению с пользователями, то мы будем рады рассмотреть именно Вашу кандидатуру.

Обязанности:

• поддержка пользователей по настройке оборудования и ПО на местах (разъездной характер работы) по 11 клиникам + офис.
• аудит и устранение неисправностей на местах,
• консультирование пользователей по работе с ПО и оборудованием,
• распределение сетей на базе Micro Tik,
• сопровождение слаботочных систем: видеонаблюдение, телефония, биометрия,
• работа с заявками пользователей как удаленно из офиса, так и с непосредственным выездом на объекты (все объекты находятся в пределах г. Москвы).

Требования:

• высшее / неоконченное высшее техническое образование,
• опыт работы специалистом технической поддержки от 1 года - будет являться преимуществом,
• опыт работы с СКС, опыт пользования ПК на уровня администратора,
• понимание использования доменных систем Active Directory.

​​​​​​​Мы за рост и развитие, поэтому для нас важны Ваши soft-skills:

• отличные коммуникативные навыки межличностного общения,
• готовность работать в команде в офисе работодателя
• готовность обучаться новому и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• разъездной характер работы,
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
• график работы 5/2 с 09.00-18.00 (плавающие выходные), офис 5 мин. ст. м. Владыкино.
• конкурентоспособная заработная плата, в зависимости от опыта.
• обучение в процессе работы, возможности карьерного роста и профессионального развития.
• оплата внешнего обучения 50/50, внутреннее обучение и тренинги, развитие по программе Кадрового резерва.
• льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети.
• развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети).
• насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.