Руководитель направления кадрового администрирования

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

• Управление командой кадровиков в Москве и регионах (10-15 человек);

• Построение и поддержание системы КДП;

• Формирование и сдача внутренних и внешних отчетов (в т.ч. в гос. фонды);

• Взаимодействие с государственными органами;

• Организация подписания кадровых документов работниками;

• Ведение личных дел работников;

• Оформление и выдача работникам необходимых копий документов и справок;

• Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством на закрепленном участке.

Требования:

• Образование высшее (в области управления персоналом, либо дополнительное образование);

• Опыт работы в кадрах - от 5 лет, в т.ч. на руководящих позициях от 2-х лет;

• Опыт работы в строительных организациях - как преимущество;

• Уверенное знание трудового законодательства;

• Уверенное знание программы 1С;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность;

• Умение находить подход к людям;

• Готовность работать с большими объемами информации.

Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
• Корпоративный спорт и мероприятия.
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.