Начальник производства (Молочный завод)

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: Ресурс, ГАП
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Ступино (Московская область)
Почтовая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование и анализ производственного цикла (молочная продукция): расчет нормативных показателей сырья, вспомогательных материалов, моющих и дезинфицирующих средств, производственное планирование;

  • Оптимизация процессов и задач на молочном производстве: выявление основных точек потерь, формирование предложений, организация внедрения изменений;

  • Аудит технологических процессов;

  • Контроль соблюдения технологических параметров оборудования, процессов и готовой продукции;

  • Запуск новых продуктов основного и побочного производства

  • Оптимизация процессов и задач на молочном производстве: выявление основных точек потерь, формирование предложений, организация внедрения изменений;

  • Формирование производственных стандартов и регламентов; Работа в составе группы ХАССП

  • Контроль оборота молочной продукции в системах 1С, Меркурий и Честный знак.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по профилю: «Технология молока и молочной продукции» или другое пищевое направление;

  • Опыт работы на молочном производстве обязателен;

  • Обязателен практический опыт по оптимизации потерь, снижению себестоимости производимой продукции, повышения качества готовой продукции;

  • Знание нормативных актов, регламентирующих производство молочной продукции

  • Знание технологии и организации процесса производства молока и молочных продуктов;

  • Знание требований пищевой безопасности;

  • Экономический образ мышления. Умение на цифрах обосновать и подтвердить свою позицию

  • Уверенный пользователь ПК

Условия:

  • Место работы: рп. Серебряные Пруды

  • Компенсация жилья иногородним кандидатам;

  • Оформление и социальные гарантии по ТК РФ;

  • Работа в крупной стабильной компании, одном из крупнейших агрохолдингов страны;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Компенсация мобильной связи;

  • Подарки детям на праздники;

  • Материальная поддержка от компании к значимым событиям