Главный специалист отдела подготовки газа

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление оперативного контроля выполнения плановых заданий по добыче газа, выполнения графиков сдачи газа по Обществам, по качеству и количеству, ритмичности поставки, использования и реализации газа, а также выработки и реализации жидких углеводородов (ЖУВ) в соответствии с установленной технологией и утвержденными планами.

    Контроль выполнения уровня использования газа, поставки газа потребителям, проведение анализа отклонений.

    Проведение анализа ежесуточных отклонений оперативной добычи газа от плановой расчетной добычи газа.

  • Осуществление сбора и анализа поступающей информации с объектов газовой инфраструктуры, необходимой для оперативного контроля и регулирования основного производства, для своевременного представления ежедневных сведений о результате выполнения производственных заданий по добыче, подготовке и реализации газа, выработки/реализации ЖУВ.

  • Осуществление оперативного контроля за технологическим процессом на площадных объектах газовой инфраструктуры.

Требования:

  • Высшее образование - бакалавриат или

    Высшее образование - специалитет или

    Высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования или Высшее (техническое) образование - специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

  • Не менее четырех лет на должностях специалистов в области добычи, переработки, хранения, транспорта и распределения углеводородного сырья.

Условия:

  • официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • карьерный рост;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия.
  • * с учетом требований действующего законодательства