Менеджер по развитию корпоративных клиентов (проект: Контур.Диадок)

Дата размещения вакансии: 18.12.2024
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Гельсингфорсская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Контур.Диадок - это система обмена юридически значимыми электронными документами между организациями: со своими клиентами, поставщиками, партнерами и удаленными подразделениями документами различного типа. Продукт является лидером рынка и имеет колоссальный потенциал роста в ближайшие 5-10 лет.

В данный момент мы в поисках сильных продавцов в отдел развития корпоративных клиентов.

Отдел корпоративных продаж работает с топовыми компаниями с годовым оборотом более 700 млн рублей. Каждую продажу вы будете вести как проект, привлекать специалистов из других подразделений компании и формировать для клиентов комфортную экосистему из продуктов Контура.

Что нужно для успеха

  • Опыт b2b-продаж в сегменте крупного и среднего бизнеса от 2 лет.

  • Уверенность в коммуникации и умение быстро находить общий язык с клиентами. Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня.

  • Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был в курсе всех изменений, новых функций и опций.

  • Желание развиваться в продажах, выходить на более дорогие сделки.

Задачи

  • Работать с текущей базой крупных клиентов: продлевать действующие договоры и увеличивать чек за счет дополнительных продаж.

  • Работать над удержанием клиентов.

  • Проводить встречи онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, IT-, коммерческих и финансовых директоров, директоров по безопасности.

  • Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Важно не продать и побежать дальше, а помочь клиенту оптимизировать бизнес-процессы, выстроить систему из наших сервисов.

Что предлагаем

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и 100% белую зарплату, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.

  • Прозрачную систему мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу.

  • Достойный ежемесячный оклад и квартальную премию. Каждое перевыполнение плана - возможность получить дополнительный доход и бонусы. Уровень дохода мы готовы обсуждать с компетентным кандидатом.
  • Программы адаптации и обучения, работу с наставником. Наши эксперты разложили по полочкам всю информацию, собрали базу знаний, подготовили вебинары по продуктам.

  • Вариативность карьерного развития. Вы сможете стать ведущим экспертом или руководителем продаж. Управлять продуктом или бизнес-направлением. А если заинтересуетесь технической стороной — можно сменить сферу и попробовать себя во внедрении продукта.

  • Дополнительные льготы в виде ДМС, частичной компенсации питания и специальных условий оплаты занятий спортом.
  • И, конечно, продукт, в уникальности, надежности и технологичности которого вы будете уверены.