Менеджер объектовых продаж

Дата размещения вакансии: 24.12.2024
Работодатель: Пенотерм-Групп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
проспект Космонавтов 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Производственно-торговая компания Penoterm – лидер в производстве высококачественных вспененных полимерных материалов для различных отраслей промышленности.

Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.

Мы ищем опытного менеджера по продажам для работы с объектами недвижимости (жилые комплексы, коммерческая недвижимость).

Обязанности:

  • поиск и привлечение новых клиентов среди строительных компаний и подрядчиков;
  • презентация ассортимента продукции и услуг компании потенциальным заказчикам;
  • проведение переговоров и заключение договоров поставки;
  • консультирование клиентов по вопросам выбора оптимальных решений для их строительных проектов;
  • организация логистики поставок и контроль исполнения обязательств по договорам;
  • мониторинг конкурентной среды и анализ потребностей рынка;
  • участие в выставках, семинарах и других профильных мероприятиях.

Требования:

  • опыт работы в продажах строительных материалов или оборудования от 2 лет;
  • хорошее знание рынка строительства и ключевых игроков отрасли;
  • навыки ведения переговоров и заключения крупных сделок;
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат;
  • готовность к командировкам и работе в условиях высокой конкуренции;
  • высшее образование (желательно техническое или экономическое).

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • конкурентную заработную плату, которая обсуждается на этапе собеседования;
  • график работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00;
  • Социальные гарантии:

    - оплата больничных и отпусков;

    - материальное поощрение по итогам работы месяца и года;

    - надбавка за стаж работы в Компании;

  • Поддержка семей и сотрудников:

    ­- единовременные выплаты при значимых событиях

    - подарки детям к Новому году

    - подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям)

    - подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.

  • Возможность профессионального роста на крупном производственном предприятии.