Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Обучение сотрудников предприятия по различной тематике (развитие управленческих навыков, тренинги продаж, развитие “soft skills” и пр.);
• Разработка и внедрение учебных курсов, тренингов, постренинговых занятий, практикумов, семинаров;
• Организация и подготовка внутреннего обучения;
• Разработка обучающего материала;
• Организация и контроль процесса наставничества и адаптации новых работников;
• Мониторинг эффективности обучения;
• Участие в создании и внедрении системы обучения на предприятии;
• Формирование базы знаний для работников предприятия;
• Взаимодействие с провайдерами по обучению, организация внешнего обучения работников предприятия.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт разработки и проведения тренингов по развитию управленческих навыков и “soft skills”;
• Знание современных методик обучения;
• Знание методов оценки персонала;
• Навыки разработки учебных материалов и программ;
• Умение работать с аудиторией, опыт публичных выступлений;
• Наличие сертификатов о прохождении обучения по тренерским компетенциям;
• Креативность, творческий подход к работе;
• Ориентированность на результат;
• Высокий уровень развития коммуникативных навыков, умения договариваться.

Условия:

• Полная занятость;
• Официальное оформление и заработная плата (соблюдение ТК РФ);
• График работы с 8:20 до 17:00 (пн-пт);
• Работа на динамично развивающемся производственном предприятии;
• "Белая" заработная плата;
• Офис организации находится в шаговой доступности от станции метро Нижегородская.